【岗位职责】
1、独立负责日常招聘工作,主要包括筛选简历、面试、背景调查、沟通和跟进;
2、根据现有编制及公司业务需求,确定招聘目标,汇总岗位需求,及时、高效的补充合适优秀人才,以结果为导向;
3、招聘渠道管理和维护,并不断拓展新的招聘渠道,满足公司的人才需求;
4、善于分析岗位及市场情况,跟踪评估人才需求及使用情况;
5、负责招聘数据管理和分析,总结招聘难点,提供解决方案并推动落实;
6、完成上级安排其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;
2、三年以上招聘经验,有猎头、大型建材行业招聘工作经验者优先;
3、具有较强沟通表达、分析判断及市场洞察力;
4、做事果断有原则,以结果为导向,强有力地推进及落实各项任务;
5、熟悉人才市场及招聘趋势、有强烈的进取心、精力充沛,乐观豁达。